Etikk Forex Trading

ETIKK FOR FOREX TRADING HVA ER FOREX VALUTAHANDEL Alle snakker om det. Dens den nyeste blir rik rask ordning på blokken, og du vil ha en del av handlingen. Hvem ville ikke, men før du går videre, er det godt å tilbringe litt tid å bli kjent med noen av grunnleggende. Hva er forex Forex står for utenlandsk valuta, det vil si valutaen til et hvilket som helst land hvor som helst i verden, for eksempel amerikanske dollar, kinesisk yuan, britisk pund og så videre. Konseptet med forex trading innebærer at en valuta utveksles for en annen, derfor kalles det også valutahandel. Det eksisterer et stort internasjonalt valutamarked hvor valutaer kjøpes, selges og handles. Forexmarkedet er et av de største finansmarkedene i verden. Og det fantastiske er det søndag til fredag, det er et 24-timers marked, det lukker ikke daglig som aksjemarkedet. Videre er det et internasjonalt marked, så det er større enn nesten alle innenlandske aksjemarkeder kan være. Spekulanter på valutamarkedet tjener penger avhengig av bevegelsene i markedet, og mange har sin egen forex tradingstrategi. De mest omsatte valutaene er amerikanske dollar, euro, britiske pund og japanske yen. Som du kan se, er disse verdens kraftigste økonomier, noe som innebærer at på grunn av mengden handel som skjer i disse landene, trenger bedrifter i disse landene rikelig med utenlandsk valuta. Som spekulant eller forexhandler vil man ta stilling til et land, avhengig av hva man mener er fremtidsutsikter for det landet og deretter enten kjøpe eller selge sin valuta. Hvis du for eksempel tror at amerikanske dollar vil avskrives mot euro, vil du som forex-forhandler selge amerikanske dollar akkurat nå til en høyere pris med forventning om å kjøpe dem fra markedet til en lavere pris når amerikanske dollar svekkes . Du vil gjøre differansen mellom den høyere prisen og den lavere prisen per dollar du solgte. Siden du ikke faktisk har beholdning av amerikanske dollar på det tidspunktet du solgte, kalles dette en kort posisjon. Det motsatte av dette er en lang posisjon, noe som betyr at du tror at amerikanske dollar vil sette pris på og som en forex-forhandler, kjøper du amerikanske dollar i håp om å selge dem til en høyere pris når markedet for dem går opp. Dette er en enkel, lang handel. Det er mange forex valuta trading systemer for å hjelpe deg med å maksimere lønnsomheten. En forståelse av faktorer som går inn i vellykket forex valuta handel er viktig når du bestemmer deg for å bli en forex handelsmann, eller kanskje til slutt en megler. De viktigste faktorene som samhandler for å danne grunnlaget for handelen er tid, valuta, renter og valutakurser. En solid forståelse av disse elementene og samspillet deres er det som gjør en god forexhandler. Internett er en stor drivkraft i den økte populariteten til valutahandel. Med introduksjonen av internett til hvert hjem, har den gjennomsnittlige personen nå fått tilgang til det store forexmarkedet. Tidligere en lekeplass for rike enkeltinvestorer eller store institusjoner som finansielle selskaper og banker, er det internasjonale forexmarkedet nå åpent for deg og millioner av andre. Og folk tapper allerede på det for å gjøre sine private formuer. BEST FOREX TRADING TIPS Vi kan ikke si at det er veldig enkelt å tjene penger på forex trading, men det er også veldig vanskelig. Det er det smarte arbeidet som betyr noe enn hardt arbeid i valutamarkedet. Følgende er de viktigste tipsene om hvordan du unngår vanlige fallgruver og begynner å tjene mer penger i forex trading. Handel i par ikke i valuta. Som alle forhold må du kjenne begge sider. Suksess eller fiasko i forex valuta trading er avhengig av å være rett om både utenlandsk valuta og hvordan de kontakter hverandre, ikke bare en. Forstå det grunnleggende - Når du begynner å handle valuta online, er det uunnværlig at du forstår grunnleggende om dette markedet hvis du ønsker å få mest mulig ut av dine investeringer. Sjef forex influencer er verdensomspennende nyheter og andre relaterte hendelser. De fleste nykommere reagerer aggressivt på nyheter som dette og lukker posisjonene sine, og neste glipp av noen av de mest gode trading mulighetene ved å vente til markedet går ned. Den latente i forex markedet er i ustabilitet, ikke når det er musling. Selvstyre - Hvis du er ferskere i forex, vil du enten velge å handle med egne penger eller å ha en forex-megler som handler det for deg. Det er bra, men risikoen for å miste øker enormt hvis du har en av disse to tingene: Du må også forstyrre hva forexmegleren gjør på vegne av deg for å søke råd fra for mange andre kilder - mange innspill ville bare føre til flere tap. Ta et sted, kjør med det og analyser resultatet - selv, for deg selv. Små marginaler 8211 Små marginhandel er en av de største fordelene i trading forex, da det tillater deg å handle i mengder som er langt større enn summen av innskuddene dine. Imidlertid kan det også være risikabelt for nybegynnere som det kan kreve storhetsfaktoren, som tørker ut mange forexhandlere. Den beste retningslinjen er å øke din innflytelse i tråd med din dyktighet og suksess. Handel i Off-Peak Hours - Professional FX-forhandlere, opsjonshandlere og andre hedgefond er en stor fordel over små detaljhandlere i off-peak timer (vanligvis mellom 2200 og 1000 CET) som de kunne sikre seg og flytte dem rundt når det er svært lite handel, går det gjennom (det betyr ganske enkelt at risikoen er mindre). Handel på nyhetene - De fleste av de faktisk store handelsmarkedsbevegelsene oppstår rundt nyhetstidspunktet. Handelsvolumet er høyt og bevegelsene er svært viktige, det betyr at det ikke er noen overlegen tid til handel, når nyheten faktisk blir utgitt. Dette er når de store spillerne endrer sine plasser og priser endrer, noe som resulterer i en somber valutaflyt. Tillit - Tillit kommer fra å vinne forex trading. Hvis du mister penger tidlig i handels karriere, er det ekstremt vanskelig å få det tilbake. Det er ikke å gå av med halv-cocked å studere forex-virksomheten før du begynner å handle. Husk, kunnskap er makt. Beste Forex trading tips Vi kan ikke si at det er veldig enkelt å tjene penger på forex trading, men det er også veldig vanskelig. Det er det smarte arbeidet som betyr noe enn hardt arbeid i valutamarkedet. Følgende er de viktigste tipsene om hvordan du unngår vanlige fallgruver og begynner å tjene mer penger i forex trading. Handel i par ikke i valuta. Som alle forhold må du kjenne begge sider. Suksess eller fiasko i forex valuta trading er avhengig av å være rett om både utenlandsk valuta og hvordan de kontakter hverandre, ikke bare en. Forstå det grunnleggende - Når du begynner å handle valuta online, er det uunnværlig at du forstår grunnleggende om dette markedet hvis du ønsker å få mest mulig ut av dine investeringer. Sjef forex influencer er verdensomspennende nyheter og andre relaterte hendelser. De fleste nykommere reagerer aggressivt på nyheter som dette og lukker posisjonene sine, og neste glipp av noen av de mest gode trading mulighetene ved å vente til markedet går ned. Den latente i forex markedet er i ustabilitet, ikke når det er musling. Selvstyre - Hvis du er ferskere i forex, vil du enten velge å handle med egne penger eller å ha en forex-megler som handler det for deg. Det er bra, men risikoen for å miste øker enormt hvis du har en av disse to tingene: Du må også forstyrre hva forexmegleren gjør på vegne av deg for å søke råd fra for mange andre kilder - mange innspill ville bare føre til flere tap. Ta et sted, kjør med det og analyser resultatet - selv, for deg selv. Små marginaler 8211 Små marginhandel er en av de største fordelene i trading forex, da det tillater deg å handle i mengder som er langt større enn summen av innskuddene dine. Imidlertid kan det også være risikabelt for nybegynnere som det kan kreve storhetsfaktoren, som tørker ut mange forexhandlere. Den beste retningslinjen er å øke din innflytelse i tråd med din dyktighet og suksess. Handel i Off-Peak Hours - Professional FX-forhandlere, opsjonshandlere og andre hedgefond er en stor fordel over små detaljhandlere i off-peak timer (vanligvis mellom 2200 og 1000 CET) som de kunne sikre seg og flytte dem rundt når det er svært lite handel, går det gjennom (det betyr ganske enkelt at risikoen er mindre). Handel på nyhetene - De fleste av de faktisk store handelsmarkedsbevegelsene oppstår rundt nyhetstidspunktet. Handelsvolumet er høyt og bevegelsene er svært viktige, det betyr at det ikke er noen overlegen tid til handel, når nyheten faktisk blir utgitt. Dette er når de store spillerne endrer sine plasser og priser endrer, noe som resulterer i en somber valutaflyt. Tillit - Tillit kommer fra å vinne forex trading. Hvis du mister penger tidlig i handels karriere, er det ekstremt vanskelig å få det tilbake. Det er ikke å gå av med halv-cocked å studere forex-virksomheten før du begynner å handle. Husk, kunnskap er makt. Code of Business Ethics and Director, Officer amp Ansattes opptreden Innledning FXCM er forpliktet til å opprettholde det høyeste nivået av offentlig tillit og tillit. FXCM har opparbeidet seg et rykte for rettferdighet, ærlighet og integritet, og anser dette for å være vår mest verdifulle bedriftsaktivitet. Vi anerkjenner at vårt omdømme henger på at våre ansatte overholder de høyeste standardene for etisk oppførsel og profesjonalitet i utførelsen av deres oppgaver, uten hvilke vår prestasjonshistorie ikke ville vært mulig. Kodeksen for forretningsetikk og ansattes oppførsel (koden) gir et sammendrag av de felles standarder vi har etablert for selskapet, dets ledere og ansatte. Koden er utformet for å fremme verdiene og prinsippene som den inneholder, og for å avskrekke enhver forseelse. Koden er avgjørende for å sikre at våre ansatte og publikum i større grad er oppmerksomme på de standarder vi har satt for oss selv. Alle ansatte er personlig ansvarlige for at kodeksen overholdes, og manglende overholdelse av bestemmelsene er grunnlag for disiplinære tiltak, som kan omfatte oppsigelse og henvisning til relevante myndigheter og andre tilsynsorganer, der det er aktuelt. Når det gjelder ethvert oppførsel som ikke er spesifikt adressert i koden, er ansatte pålagt å rådføre seg med sine veiledere eller en passende representant for de juridiske eller samsvarende avdelinger, men i siste instans er de ansvarlige for å bruke god dømmekraft og handle på en måte som er i overensstemmelse med ånden, prinsipper og verdier som er angitt i koden. Gjeldende lovbestemmelser FXCMs mål er å gi våre kunder størst verdi - og kundeservice og for å maksimere sin forex trading opplevelse. Til tross for disse målene plasserer selskapet lovlig og regulatorisk overholdelse over fortjeneste. I vår forretningsadferd må vi alltid være i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. FXCM Australia Pty Limited (FXCM AU) er innehaver av en australsk finansiell tjeneste lisens (nummer 309763) utstedt av Australian Securities and Investment Commission (ASIC). FXCM AUs ACN med ASIC er 121934432. Ansatte forventes å overholde alle gjeldende lover og forskrifter. FXCM Australias tilknyttede selskaper er også registrert hos Commodity Futures Trading Commission (CFTC) som Futures Commission Merchant (FCM) i USA eller lisensiert av Financial Conduct Authority (FCA) i Storbritannia. Kjerne etiske verdier FXCM innser at vår suksess er basert på selskapets rykte for integritet sammen med det offentlige tillit og tillit som dette rykte har fått. Vi respekterer våre kunders interesser, vi vil respektere våre forpliktelser, og er rett og slett lovende bare hva vi kan levere. ASIC krever at kommunikasjon med publikum ikke kan være falsk eller villedende, og en person må ikke engasjere sig i uærlig oppførsel eller oppførsel som er misvisende eller villedende. FXCM mener at imperativet for sannferdighet og ærlighet ikke bare stammer fra strengene i samsvar med lovgivningen, men det skyldes vår filosofi om økt investorbeskyttelse som vi gjør vårt ytterste for å sikre at kundens kommunikasjons - og reklamemateriell er sannferdige og komplette. Nøyaktig og komplett informasjon gjør det mulig for investorer å ta intelligente beslutninger, og derfor er våre uttalelser utformet slik at de ikke forveksles eller villes. FXCM er forpliktet til å behandle de med hvem vi håndterer på samme måte som vi forventer å bli behandlet av andre. Vi bruker denne tilnærmingen på en konsistent, ikke-diskriminerende måte fra våre største institusjonelle investorer til våre minste kontoinnehavere. Vi konkurrerer aggressivt for å fremme våre overordnede interesser, men vi gjør det ganske etisk og på en måte som i full overensstemmelse med alle gjeldende lover og forskrifter, samt verdiene og prinsippene som er angitt i denne koden. Vår suksesshistorie er oppnådd gjennom ærlig forretnings konkurranse. Vi søker ikke konkurransefortrinn gjennom ulovlig eller uetisk forretningspraksis. Vi forsøker å håndtere rettferdig med våre kunder, tjenesteleverandører, andre firmaer og individuelle kolleger. Vi motsetter oss å ta urettferdig fordel av noen gjennom enhver form for manipulering, skjulthet, misbruk av privilegert informasjon, feilaktig fremstilling av materielle fakta eller annen urettferdig praksis. Ansvar FXCM har en historie om å leve opp til de forpliktelser og ansvar vi har overfor våre kunder, ansatte, tjenesteleverandører, myndigheter, regulatorer, andre firmaer, media og samfunn. Til våre kunder er vi forpliktet til å tilby våre produkter og tjenester på en effektiv og innovativ måte i samsvar med deres behov, og vi tilbyr et handelsmiljø som er raskt, pålitelig, praktisk og verdifullt når det gjelder pris og kvalitet. Til våre ansatte tilbyr vi utfordrende stillinger i et faglig og kollegialt miljø og like muligheter for ytelsesbasert profesjonell utvikling. Til våre tjenesteleverandører søker vi å bygge gjensidig fordelaktige forhold, samtidig som vi fremmer kodeksprinsippene i prosessen. Til våre regulatorer streber vi etter å følge og overholde alle relevante lover, regler, forskrifter og standarder for god forretningspraksis. Vi avleder ikke lovlig og forskriftsmessig etterlevelse for overskudds skyld heller, vi tilbyr myndighetene og tilsynsorganene vårt samarbeid og bistand mot det felles målet om investorbeskyttelse. Til andre firmaer er vi forpliktet til respektabel forretningspraksis og å konkurrere ved å tilby overlegen produkter og tjenester. Til media tilbyr vi vår støtte for å gi nøyaktig og objektiv dekning av vår virksomhet. Som medlem av samfunnet som helhet tilbyr vi vår støtte til mange organisasjoner og institusjoner dedikert til sosiale, veldedige, pedagogiske, humanitære og kulturelle årsaker. Vi er forpliktet til å forbli et ansvarlig, lovlydende samfunnsmedlem. Kompetanse FXCM investerer enorme ressurser av tid, energi og utgifter til å utvikle de overlegne forex-produktene og tjenestene som har tjent oss utbredt anerkjennelse som en bransjeleder i online valutamarkedet. Som et resultat er handelsvolumet for FXCM Holdings LLC praktisk talt uovertruffen i bransjen, og har gjort det mulig for oss å bygge sterke henføringsrelasjoner med mange av verdens største likviditetsleverandører som inkluderer globale banker, finansinstitusjoner og andre markedsførere. Vi verdsetter både innovasjon og erfaring i vårt personell. Våre ledere og ansatte har et vell av erfaring på valutamarkedene, og mange har vært involvert som pionerer i nettbasert utenlandsk valuta siden etableringen av bransjen. Vi er entydig kvalifisert i vårt felt. Pålitelighet Pålitelighet er kjennemerket for FXCM og de produktene og tjenestene vi tilbyr. Selskapet tilbyr et døgnåpent flerspråklig støttenettverk som inkluderer salg, håndtering, administrasjon og teknisk støtte, når Forex-markedet er åpent. Vårt mål er å gi kundene trygghet i den kunnskapen at de kan stole på oss, og dermed frigjøre dem til å gi mer oppmerksomhet til deres individuelle investeringsstrategier. Core Professional Values: Forretningspraksis Regulatory Compliance FXCM erkjenner viktigheten av alle relevante lover, regler, forskrifter, retningslinjer og standarder, enten interne eller eksterne, og overholder dem. Vi er forpliktet til streng styringsdisiplin og et førsteklasses kontroll - og compliance-miljø. Som innehaver av en australsk finansiell lisens, er FXCM Australia pålagt å oppfylle strenge finansielle standarder, inkludert kapitaldekning eller økonomiske ressursbehov. Vi er også pålagt å levere finansielle rapporter til våre regulatorer, både innenlands og utenlands. Disse standardene håndheves strenge av ASIC, som har rett til fine firmaer og eller opphører deres lovlige status for brudd. Klientpenger Kundepenger som er deponert hos FXCM Australia, vil bli skilt i henhold til Australian Cash Money Rules. Due Diligence FXCM gjennomfører due diligence slik at vi kjenner våre kunder, og gjennomfører transaksjonene våre i samsvar med alle gjeldende lover, regler og forskrifter. FXCM har vedtatt et Client Identification Program, a. k.a Know Your Client Policy, dokumentert våre prosedyrer for å skaffe, verifisere og registrere informasjon som nøyaktig identifiserer hver person som åpner en konto hos oss. Alle ansatte er pålagt å overholde klientidentifikasjonsprogrammet og kjenne kundens retningslinjer og prosedyrer. Kommunikasjon Det er FXCMs policy at informasjonen i vår kommunikasjon skal være full, rettferdig, nøyaktig, rettidig og forståelig. Denne policyen gjelder kommunikasjon med myndigheter, regulatorer, ansatte, kunder og media. Alle ansatte involvert i vår avslørende prosess (inkludert øverste ledelse) er ansvarlige for å handle for å fremme denne politikken. Spesielt er disse personene pålagt å opprettholde kjennskap til gjeldende krav til offentliggjøring, og de er forbudt å bevisst feiltgjøre, utelate eller forårsake andre å misrepresentere eller utelate, materielle fakta til andre, enten innen eller utenfor Selskapet, inkludert våre uavhengige revisorer. De som er involvert i en tilsynsrolle over vår avslørende prosess, har plikt til å fullføre sine plikter med omhu. Bøker amp Records FXCM poster på en fullstendig, nøyaktig og rettidig måte, alle transaksjoner og forpliktelser på våre klientkontoer. Vi opprettholder systemer for intern regnskapskontroll designet for å sikre påliteligheten og tilstrekkigheten til våre kundekontooppføringer, og de lovgivende rapporter de genererer. Vi oppbevarer registre for den perioden som kreves av gjeldende lover og forskrifter. FXCM er forpliktet til en uavhengig, robust intern og ekstern revisjonsprosess som supplerer våre operasjonelle prosesser og for å hjelpe oss med å identifisere og adressere alle relevante regnskaps-, interne regnskapskontroller eller revisjonsforhold. Våre ledere samarbeider fullt ut med våre revisorer for å nå og implementere løsninger på en effektiv og rettidig måte. Konfidensialitet FXCM opprettholder hensiktsmessige instrumenter for å kontrollere og overvåke overføring av konfidensiell og sensitiv informasjon innen og, så langt som mulig, utenfor firmaet på en nødvendig måte. Vi utsender ikke bevisst ikke-offentlig informasjon om vår virksomhet, våre kunder eller våre ansatte, med mindre i forbindelse med levering av tjenester til våre kunder, på forespørsel fra våre kunder, eller som det kreves for å gjøre det ved lov. Transparency FXCM forsøker å opprettholde en åpen og gjennomsiktig dialog med våre kunder og andre, basert på rettferdighet, gjensidig respekt og profesjonalitet. Risikostyring FXCM anbefaler kunder å engasjere seg i bevisst, disiplinert og intelligent risikotaking. For vår del styres vi av prinsippet om å overholde de relevante rettslige og regulatoriske rammeverkene, samt instrumenter, prosedyrer og ledelsesmessige godkjenningsprosesser for å overvåke, kontrollere og håndtere de risikoene vi blir utsatt for. Hvitvasking og hvitvasking av penger Hvitvasking er prosessen der personer eller bedrifter forsøker å skjule opprinnelsen og eierskapet av utbyttet av ulovlig aktivitet som bedrageri, tyveri, narkotikahandel eller annen forbrytelse. Hvitvasking av penger kan også innebære bruk av legitimt avledte midler til finansiering av terrorisme. Ulike finansielle produkter og transaksjoner, inkludert de som er knyttet til valutamarkedet, kan være involvert i hvitvaskingsprogrammer eller finansiering av terrorisme. Derfor er vi aggressive i å ikke la selskapet bli brukt som et kjøretøy for slik aktivitet. Hvitvasking og finansiering av terrorisme er kriminelle handlinger, og kan underkaste sine skyldnere og eller tilretteleggere betydelige kriminelle og sivile sanksjoner, inkludert fengsel og bøter. For å sikre overholdelse av lov om hvitvasking og bekjempelse av terrorbekreftelse, har FXCM implementert retningslinjer og prosedyrer for å oppdage, forebygge og rapportere hvitvasking eller annen mistenkelig aktivitet. Kontinuerlig forbedring Mens denne koden ikke skaper juridisk bindende forpliktelser på FXCM, gir den heller ikke lovlige rettigheter til våre ansatte eller andre. Vi evaluerer aktivt vår tidligere ytelse og streber etter å overholde prinsippene og verdiene som inngår i denne. Kjernefaglige verdier: Sysselsetting Praksis FXCMs Forpliktelser til Ansattes Excellence Amp Likeledes FXCM søker å skape og opprettholde et profesjonelt miljø designet for å tiltrekke seg, utvikle og beholde fremragende mennesker. Vi tilbyr like muligheter, uavhengig av rase, nasjonal opprinnelse, forfedre, kjønn, seksuell orientering, religion, alder, fysisk funksjonshemming, medisinsk tilstand eller graviditet. Vi vil ikke tolerere noen form for ulovlig diskriminering, trakassering, gjengjeldelse eller gjengjeldelse. Ansatte er instruert til å konsultere Medarbeiderhåndboken for våre fullstendige trakasseringsregler og rapporteringsprosedyrer. Konkurransedyktig belønningssystem FXCM tilbyr en ytelsesbasert kultur med et tilsvarende konkurransedyktig belønningssystem og periodiske rettferdige og objektive evalueringer som tar hensyn til personlig bidrag til vår samlede innsats, samt overholdelse av verdiene og prinsippene som er angitt i denne koden. Våre partnere og ledere opprettholder en åpen dørpolicy designet for å gi hver enkelt ansatt enkel tilgang til ledelsen. Overtredelse Vi vurderer om brudd på denne koden har skjedd, og i så fall avgjøre hvorvidt disiplinære tiltak skal iverksettes mot overtrederen og andre som er involvert i forseelse. Dissiplinære tiltak kan omfatte, men er ikke begrenset til, rådgivning, muntlig eller skriftlig påtalemyndighet, advarsler, prøvetaking eller suspensjon uten lønn, demoteringer, nedsettelse av kompensasjon, oppsigelse av arbeid, tilbakebetaling og rettssaker. Vi kan fravike bruken av koden i visse begrensede situasjoner. Eventuelle unntak fra kodebestemmelser kan bare gis i unntakstilfeller ved ledelsesvurdering. En ansatt som mener at et frafall kan bli påkalt, blir instruert til å diskutere saken med vår generalkonsulent og / eller overordnet leder. Ansattes ansvar Etterlevelse Hver FXCM-ansatt er personlig ansvarlig for å overholde alle lover, regler og forskrifter, samt de interne retningslinjene for FXCM, inkludert prinsippene og verdiene som er angitt i denne koden. Disse ansvarene omfatter å være kjent med lover, regler, forskrifter, retningslinjer, håndbøker og nye beste forretningspraksis som er relevante for deres plikter, og implementere dem til det beste av deres evner. Klientfokus Vi søker aktivt å skille oss fra andre firmaer innen kundeservice. Vi forventer og oppfordrer våre ansatte til å fremme en kundefokusert tilnærming, og å behandle våre kunder med ypperlig høflighet, profesjonalitet og respekt. Vi forventer at våre ansatte skal omfavne samarbeid og bidra til deres beste innsats for å nå felles mål. Vi forventer at våre ansatte til enhver tid skal handle i god tro, med forsiktighet, kompetanse, troverdighet og flid, og uten feilaktig fremstilling av materielle fakta. FORTROLIGHET I løpet av deres tjeneste kan ansatte få tilgang til informasjon om våre kunder, handelspraksis, systemer, markedsføring eller strategiske planer, gebyrer og inntekter og annen kunnskap som er ansett som proprietær av FXCM eller våre kunder. Ansatte har ikke lov til å offentliggjøre eller bruke, enten under eller etter deres ansettelse med FXCM, slik informasjon de mottar eller utvikler, unntatt for autoriserte forretningsformål eller der det er lovlig mandat. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til, informasjon lagret på hvilket som helst datasystem, samt proprietær programvare utviklet av FXCM. Enhver ansatt som har konfidensiell informasjon, har et viktig ansvar for å holde denne informasjonen konfidensiell, og å kunngjøre slik informasjon internt bare etter behov. Ansatte må være diskret med konfidensiell informasjon og unngå å kommunisere konfidensielle saker på måter som er utsatt for tolkning eller bruk av tredjeparter. KONFLIKSER AV INTERESSER Personlige interessekonflikter oppstår når ansatte møter et valg mellom deres personlige interesser (økonomisk eller ellers) og selskapets. Interessekonflikter kan stille spørsmål til Companys integritet som helhet. Følgelig kan en ansattstjeneste til selskapet ikke være underlagt personlig gevinst og fordel. Alle ansatte forventes å handle i selskapets beste interesse. Enhver ansatt i en stilling der hans eller hennes objektivitet kan bli stilt spørsmål på grunn av en individuell interesse eller familie eller personlig forhold, bør konsultere sin veileder eller en passende representant for de juridiske eller samsvarende avdelinger. På samme måte bør enhver medarbeider som er oppmerksom på en vesentlig transaksjon eller forhold som med rimelighet kan forventes å gi anledning til personlig interessekonflikt, straks diskutere saken med en veileder eller juridisk eller samsvarstaker. YTRE TJENESTER Sysselsetting og deltakelse i andre aktiviteter utenfor Selskapet kan forstyrre en enkeltpersoners oppgaver som FXCM-ansatt. Tjeneste fra en ansatt som styremedlem, forvalter eller offiser (betalt, ubetalt, valgt, utnevnt eller på annen måte) av enhver annen virksomhet enn FXCM krever skriftlig godkjenning fra de juridiske eller samsvarende avdelingene. Med mindre det er gitt spesifikk tillatelse, service av en ansatt på et styre eller i en rådgivende stilling med andre firmaer i utenlandsk valuta, og spesielt med noen av våre kunder, er det ikke tillatt. Spørsmål angående koden og rapporteringsbrudd Medarbeiderne oppfordres til å snakke med sine veiledere når de er i tvil om det beste tiltaket i en bestemt situasjon. Eventuelle spørsmål angående koden og dets anvendelighet kan rettes til din veileder eller de juridiske eller overholdelse avdelinger. Vi oppfordrer til å rapportere om brudd på lover, regler, forskrifter eller koden som skal gjøres direkte til relevante veiledere og aktuelle representanter for juridiske og etterkommende avdelinger eller, når det er hensiktsmessig, direkte til høyere ledelsesnivåer. Rapporter fra offiserer og ansatte kan gjøres på et konfidensielt, anonymt grunnlag. Ved overtredelse av styremedlemmer, ledende ansatte og offiserer, skal slike rapporter gjøres til en passende representant for de juridiske eller samsvarende avdelingene. I henhold til FXCMs Whistleblower Policy kan enhver ansatt, etter eget skjønn, rapportere til revisjonsutvalget, generaladvokaten eller til selskapets etikk og compliance hotline, åpenlyst, konfidensielt eller anonymt (i) eventuelle tvilsom regnskap, intern regnskapskontroll eller revisjonsforhold (ii) manglende overholdelse av gjeldende lover og forskrifter eller koden eller (iii) gjengjeldelse mot ansatte og andre personer som i god tro gjør beskyldninger om tvilsom regnskap, intern regnskapskontroll eller revisjonsforhold, i hvert tilfelle gjennom Enhver avenue tilgjengelig, inkludert: skriftlig til FXCM, Attn: Revisjonskomité eller General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 ved å ringe (877) 882-3925 når som helst eller ved å få tilgang til iwf. tnwgrcfxcm og sende inn en melding. Enhver annen interessert part kan rapportere til revisjonsutvalget, generaladvokaten eller til selskapets etikk og compliance hotline ethvert problem angående tvilsom regnskap, intern regnskapskontroll eller andre revisjonsforhold, lovlige påstander eller retaliatory handlinger som angitt i foregående avsnitt. Enhver slik rapport må ledsages av navnet på personen som sender rapporten. Alle rapporter skal være saklige snarere enn spekulative eller konkluderende, og bør inneholde så mye spesifikk informasjon som mulig for å muliggjøre riktig vurdering. I tillegg bør alle rapporter inneholde tilstrekkelig bekreftende informasjon for å støtte oppstart av en undersøkelse, blant annet navnene på enkeltpersoner som er mistenkt for brudd, de relevante fakta om bruddene, hvordan klageren ble oppmerksom på bruddene, noen skritt tidligere tatt av klageren, som kan bli skadet eller berørt av bruddene, og, i den grad det er mulig, et anslag på feilrapporteringen eller tapet til Selskapet som følge av bruddene. Hotlinjen over og nettsiden forvaltes av en ekstern, uavhengig tjenesteleverandør og tillater enhver ansatt eller annen interessert part i selskapet å utarbeide en rapport. Ansatte er i stand til å sende inn en rapport anonymt og konfidensielt og er ikke pålagt å avgi navnene sine. Hotline over og leverandør av nettsider vil forklare hver enkelt oppkallingsprosedyrer for å følge opp på rapporten (inkludert innringere som gir ytterligere informasjon på et senere tidspunkt). Selskapet forbyder gjengjeldelse mot noen styremedlem, offiser eller ansatt for rapporter som er gjort i god tro. Code of Business Ethics og direktør, Officer amp Employee Conduct Innledning Forex Capital Markets Limited, inkludert våre tilknyttede selskaper og tilknyttede enheter, er forpliktet til å opprettholde det høyeste nivået av offentlig tillit og tillit. FXCM Ltd. har opparbeidet seg et rykte for rettferdighet, ærlighet og integritet, og anser dette for å være vår mest verdifulle bedriftsklasse. Vi anerkjenner at vårt omdømme henger på at våre ansatte overholder de høyeste standardene for etisk oppførsel og profesjonalitet i utførelsen av deres oppgaver, uten hvilke vår prestasjonshistorie ikke ville vært mulig. Kodeksen for forretningsetikk og ansattes oppførsel (koden) gir et sammendrag av de felles standarder vi har etablert for selskapet, dets ledere og ansatte. Koden er utformet for å fremme verdiene og prinsippene som den inneholder, og for å avskrekke enhver forseelse. Koden er avgjørende for å sikre at våre ansatte og publikum i større grad er oppmerksomme på de standarder vi har satt for oss selv. All employees are personally responsible for compliance with the Code, and failure to comply with its provisions is grounds for disciplinary action, which may include dismissal, and referral to the relevant governmental authorities and other regulatory bodies, where appropriate. Regarding any course of conduct not specifically addressed in the Code, employees are instructed to consult their supervisors or an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments, but ultimately, they are responsible for using good judgment and acting in a manner consistent with the spirit, principles, and values embodied in the Code. Governing Laws amp Regulations FXCMs objective is to provide our clients with the utmost in value and client service and to maximise their forex trading experience. Notwithstanding these objectives, the Company places legal and regulatory compliance above profits. In our business conduct, we must always be in compliance with applicable laws and regulations. Forex Capital Markets Limited, is registered with the Financial Conduct Authority (FCA) in London, firm registration number 217689. The effective date of authorisation with the FCA is May 27, 2003. FXCM LTDs affiliates are also registered with the commodity Futures Trading Commission (CFTC) as a Futures commission Merchant (FCM) in the United States or holder of an Australian Financial Services Licence (Number 309763) issued by the Australian Securities and Investment Commission (ASIC), ARBN with ASIC is 121934432. In Paris, FXCM France is registered with the Autorit de Contrle Prudentiel (ACP). Core Ethical Values FXCM realises that our success is based on the Companys reputation for integrity along with the public trust and confidence this reputation has garnered. We respect the interests of our clients, honor our commitments, and are forthright in promising only what we can deliver. A general requirement of any FCA registered firm is that communications with the public may not be deceptive or misleading. FXCM believes that the imperative for truthfulness does not stem merely from the strictures of regulatory compliance rather, it is due to our philosophy of increased investor protection that we undertake every effort to ensure that our client communications and promotional materials are truthful and complete. Accurate and complete information enables investors to make intelligent decisions and, therefore, our statements are designed not to confuse or mislead. FXCM is committed to treating those with whom we deal in the same manner that we expect to be treated by others. We apply this approach in a consistent, non-discriminatory manner from our largest institutional investors to our smallest account holders. We compete aggressively in furtherance of our overall interests, yet we do so fairly, ethically, and in a manner that fully complies with all applicable laws and regulations, as well as the values and principles embodied in this Code. Our history of success has been achieved through honest business competition. We do not seek competitive advantages through illegal or unethical business practices. We endeavor to deal fairly with our clients, service providers, other firms, and individual colleagues. We oppose taking unfair advantage of anyone through manipulation, concealment, abuse of privileged information, misrepresentation of material facts, or any other unfair practice. Responsibility FXCM has a history of living up to the commitments and responsibilities we have toward our clients, employees, service providers, government authorities, regulators, other firms, the media, and society. To our clients, we are committed to providing our products and services in an efficient and innovative manner consistent with their needs, and we offer a trading environment that is fast, reliable, convenient, and valuable in terms of price and quality. To our employees, we offer challenging positions in a professional and collegial environment and equal opportunities for performance-based professional development. To our service providers, we seek to build mutually beneficial relationships, while promoting the Codes principles in the process. To our regulators, we strive to strictly observe and comply with all relevant laws, rules, regulations, and standards of good business practice. We do not sacrifice legal and regulatory compliance for the sake of profits rather, we offer the authorities and regulatory bodies our cooperation and assistance toward the shared goal of investor protection. To other firms, we are committed to respectable business practices and to compete by providing superior products and services. To the media, we offer our support in providing accurate and objective coverage of our business. As a member of society at large, we offer our support to many organizations and institutions dedicated to social, charitable, educational, humanitarian, and cultural causes. We are committed to remaining a responsible, law-abiding corporate member of society. Competence FXCM invests tremendous resources of time, energy, and expense into developing the superior forex products and services that have earned us widespread recognition as an industry leader in the online currency market. As a result, our trading volume is virtually unrivaled in the industry, and has enabled us to build strong execution relationships with many of the worlds largest liquidity providers, which include global banks, financial institutions, and other market makers. We value both innovation and experience in our personnel. Our executives and employees possess a wealth of experience in the foreign currency markets, and many have been involved as pioneers in online foreign exchange since the inception of the industry. We are uniquely qualified in our field. Reliability Reliability is the hallmark of FXCM and the products and services we offer. The Company provides a 24-hour multilingual support network that includes sales, dealing, administrative, and technical support, 7 days a week. Our goal is to give clients peace of mind in the knowledge that they can depend on us, thereby freeing them to dedicate more attention to their individual investment strategies. Core Professional Values: Business Practices Regulatory Compliance FXCM acknowledges the importance of all relevant laws, rules, regulations, policies and standardswhether internal or externaland complies with them. We are committed to strict management discipline and a first-class control and compliance environment. As a registered FCA firm, FXCM LTD is required to meet strict financial standards, including capital adequacy or financial resource requirements. We are also required to routinely submit financial reports to our regulators, both domestic and overseas. These standards are rigorously enforced by the FCA, which have the right to fine firms andor terminate their regulatory status for violations. Client Money Client money deposited by clients classified as Retail will be segregated with FXCM Ltd in accordance with FCA client money rules. Due Diligence FXCM conducts due diligence so that we know our clients, and conduct our transactions in accordance with all applicable laws, rules, and regulations. FXCM has adopted a Client Identification Program, aka Know Your Client Policy, documenting our procedures to obtain, verify, and record information that accurately identifies each person who opens an account with us. All employees are required to comply with the Client Identification Program and Know Your Client policies and procedures. Communication It is FXCMs policy that the information in our communications be full, fair, accurate, timely, and understandable. This policy applies to communications with government authorities, regulators, employees, clients, and the media. All employees involved in our disclosure process (including upper-level management) are responsible for acting in furtherance of this policy. In particular, these individuals are required to maintain familiarity with applicable disclosure requirements, and they are prohibited from knowingly misrepresenting, omitting, or causing others to misrepresent or omit, material facts to others, whether within or outside the Company, including our independent auditors. Those engaged in a supervisory role over our disclosure process have an obligation to discharge their duties with diligence. Books amp Records FXCM records in a complete, accurate, and timely manner, all transactions and obligations on our client accounts. We maintain systems of internal accounting controls designed to ensure the reliability and adequacy of our client account records, and the regulatory reports they generate. We maintain records for the period required by applicable laws and regulations. FXCM is committed to an independent, robust internal and external audit process to supplement our operational processes and to help us identify and address any relevant accounting, internal accounting controls, or auditing matters. Our managers cooperate fully with our auditors to reach and implement solutions in an efficient and timely manner. Confidentiality FXCM maintains appropriate instruments to control and monitor the transfer of confidential and sensitive information within and, as far as possible, outside the Company on a need-to-know basis. We do not deliberately disclose non-public information concerning our business, our clients or our employees, unless in connection with the delivery of services to our clients, upon request of our clients, or as required to do so by law. Transparency FXCM strives to maintain an open and transparent dialogue with our clients and others, based on fairness, mutual respect, and professionalism. Risk Management FXCM advises clients to engage in conscious, disciplined, and intelligent risk taking. For our part, we are guided by the principle of adherence to the appropriate legal and regulatory frameworks as well as the instruments, procedures, and managerial approval processes to monitor, control, and manage the risks to which we are exposed. Anti-Money Laundering Money laundering is the process by which persons or businesses attempt to conceal the origin and ownership of the proceeds of illegal activity such as fraud, theft, drug trafficking, or any other crime. Money laundering may also involve the use of legitimately derived funds to finance terrorism. Various financial products and transactions, including those related to the foreign exchange market, may be involved in money laundering schemes. Accordingly, we are aggressive in not allowing the Company to be used as a vehicle for such activity. Money laundering is a criminal offense and can subject its perpetrators andor facilitators to substantial criminal and civil sanctions, including imprisonment and fines. To ensure compliance with anti-money laundering laws and regulations, FXCM has implemented policies and procedures to detect, prevent and report money laundering or other suspicious activity. Continuous Improvement While this Code does not create legally binding obligations on FXCM, nor does it confer legal rights to our employees or others, we actively review our past performance and strive to adhere to the principles and values included herein. Core Professional Values: Employment Practices FXCMs Commitments to Employee Excellence amp Equal Opportunity FXCM seeks to create and maintain a professional environment designed to attract, develop, and retain outstanding people. We offer equal opportunities, irrespective of race, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, religion, age, physical disability, medical condition, or pregnancy. We will not tolerate any form of unlawful discrimination, harassment, retaliation, or retribution. Employees are instructed to consult the Employee Manual for our complete harassment policies and reporting procedures. Competitive Reward System FXCM offers a performance-based culture, with a corresponding competitive reward system and periodic fair and objective evaluations that take into account personal contribution to our overall efforts, as well as adherence to the values and principles set forth in this Code. Our partners and managers maintain an open-door policy designed to give each and every employee easy access to management. Violations We assess whether violations of this Code have occurred and, if so, determine whether or not disciplinary measures should be taken against the violator and others involved in the wrongdoing. Disciplinary measures may include, but are not limited to, counseling, oral or written reprimands, warnings, probation or suspension without pay, demotions, reductions in compensation, termination of employment, restitution, and legal action. We may waive application of the Code in certain limited situations. Any waivers of Code provisions may be granted only in exceptional circumstances, upon management review. An employee who believes that a waiver may be called for is instructed to discuss the matter with our General Counsel andor Chief Compliance Officer. Employee Responsibilities Compliance Each FXCM employee is personally responsible to abide by all laws, rules, and regulations, as well as the internal policies of FXCM, including the principles and values embodied in this Code. These responsibilities include being familiar with the laws, rules, regulations, guidelines, manuals, and emerging best business practices relevant to their duties, and implementing them to the best of their abilities. CLIENT FOCUS We actively seek to distinguish ourselves from other firms in the area of client service. We expect and encourage our employees to foster a client-focused approach, and to treat our clients with utmost courtesy, professionalism, and respect. We expect our employees to embrace teamwork and to contribute their best efforts toward reaching common goals. We expect our employees to act at all times in good faith, with due care, competence, credibility and diligence, and without any misrepresentation of material facts. CONFIDENTIALITY During the course of their service, employees may be provided access to information regarding our clients, trade practices, systems, marketing or strategic plans, fees and revenues, and other knowledge considered proprietary by FXCM or our clients. Employees are not permitted to disclose or use, either during or subsequent to their employment with FXCM, any such information they receive or develop, except for authorised business purposes or where legally mandated. This includes, but is not limited to, information stored on any computer system as well as proprietary software developed by FXCM. Any employee who possesses confidential information has an important responsibility to keep that information confidential, and to disclose such information internally only on a need-to-know basis. Employees must be discreet with confidential information and avoid communicating confidential matters in ways that are susceptible to interpretation or use by third parties. CONFLICTS OF INTEREST Personal conflicts of interest arise when employees face a choice between their personal interests (financial or otherwise) and those of the Company. Conflicts of interest may call into question the Companys integrity as a whole. Accordingly, an employees service to the Company may not be subordinated to personal gain and advantage. All employees are expected to act in the Companys best interest. Any employee in a position where his or her objectivity may be questioned because of an individual interest or family or personal relationship should consult his or her supervisor or an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Similarly, any employee aware of a material transaction or relationship that could reasonably be expected to give rise to a personal conflict of interest should promptly discuss the matter with a supervisor or Legal or Compliance Officer. OUTSIDE EMPLOYMENT Employment and participation in other activities outside the Company could interfere with an individuals duties as an FXCM employee. Service by any employee as a director, trustee, or officer (paid, unpaid, elected, appointed, or otherwise) of any business other than FXCM requires written approval from the Legal or Compliance Departments. Unless given specific permission, service by any employee on a board or in an advisory position with other firms in the foreign currency industry, and particularly with any of our clients, is not allowed. Insider Trading All directors, officers and employees are prohibited from: buying or selling FXCMs securities at any time when in possession of material, non-public information (including transactions in securities held through employee benefits plans, such as 401 (k) plans) buying or selling securities of any other company at any other time when in possession of material, non-public information obtained as a result of the employment or relationship of the director, executive officer or employee of the Company disclosing material, non-public information to any other person, including spouses, relatives, friends, co-habitants or business associates, who then trades in securities or passes the information on further (tipping) or starting rumors related to material, non-public information engaging in short-term investment activities or day-trading of FXCMs securities engaging in short-selling of FXCMs securities (i. e. selling FXCMs securities that such person does not own and borrowing su ch securities to make delivery) buying or selling puts, calls, options or similar company-based derivative securities, including for hedging purposes. Generally, information is non-public if it has not been effectively made available to investors generally, and information is material if there is a substantial likelihood that a reasonable investor would consider it important in making a decision to buy, sell or hold a security or where it is likely to have a significant effect on the market price of the security. Both positive and negative information may be material. While it is not possible to compile an exhaustive list, information concerning any of the following items will likely be considered material: quarterly or annual results guidance on earrings estimates and confirming such guidance on a later date mergers, acquisitions, tender offers, joint ventures, or changes in assets new products or discoveries developments regarding customers or suppliers, including the acquisition or loss of an important contract changes in control or in management changes in compensation policy change in independent registered public accounting firm or notification that the Company may no longer rely on such firms report change in independent registered public accounting firm or notification that the Company may no longer rely on such firms report financings and other events regarding the Companys securities (e. g. defaults on securities, calls of securities for redemption, repurchase plans, stock splits, public or private sales of securities, changes in dividends and changes to the rights of security holders) significant write-offs significant litigation bankruptcy, corporate restructuring or receivership. The term securities should be broadly construed and shall include. but not be limited to, stock, preferred stock, debt securities, such as bonds, notes and debentures, as well as puts, calls, options and other derivative instruments. The rules above apply to all directors, officers and employees, regardless of whether they are located in the U. K, or abroad. Violation of these rules may expose FXCM and the director, officer and employee to criminal and civil sanctions. In addition, directors, officers and employees who involve themselves in the prohibited transactions listed above are subject to immediate termination. It should be noted that persons subject to the Code may not violated the rules above even indirectly. Accordingly, you should assume that your family members may not take any actions which are prohibited from taking. The FXCM group of companies (collectively, the FXCM Group or FXCM) has adopted a securities trading policy entitled Policies and Procedures for Trading in Securities of the FXCM Group. by Directors, Executive Officers and Access Employees. Each director, executive officer and Access Employee (as defined in such policies and procedures) should read such policies and procedures in their entirety and refer back to them periodically for additional guidance. If you have any doubts as to the propriety of any transaction, you should seek advice from the General Counselrsquos office before undertaking the sale or purchase of any FXCM or other securities. HONESTY FAIR DEALING We expect our employees to act at all times in good faith, with due care, competence, credibility and diligence, and without any misrepresentation of material facts. Each employee shall endeavor to deal with the Companys customers, competitors, suppliers and employees. No employee shall take unfair advantage of anyone through manipulation, concealment, abuse of privileged information, misrepresentation of material facts or any other unfair practice. No bribes, kick back or other similar payments in any form shall be made directly or indirectly to or for anyone for the purpose of obtaining or retaining business or obtaining any other favourable actions well as potential civil or criminal liability for violation of the code. FXCM OPPORTUNITIES It is the Companys policy that directors, officers and employees may not (i) take opportunities for themselves that are discovered through the use of Company property, information or position or (ii) use Company property, information or position for personal gain. Furthermore, employees may not compete with the company, directly or indirectly. Employees have a duty to the Company to advance its legitimate interest when the opportunity to do so arises. PROTECTION AND PROPER USE OF FXCM ASSETS Theft, carelessness and waste have a direct impact on the Companys profitability. Employees have a duty to safeguard Company assets and ensure their efficient use. Company assets should be used only for legitimate business purposes, and directors, officers and employees should take measures to ensure against their theft, damage or misuse. Company assets include intellectual property such as patents, copyrights, trademarksbranding, business and marketing plans, salary information and any unpublished financial data and reports. Unauthorised use or distribution of this information is a violation of Company policy. Questions Regarding the Code and Reporting Violations Employees are encouraged to talk to their supervisors when in doubt about the best course of action in a particular situation. Any questions regarding the Code and its applicability may be directed to your supervisor or the Legal or Compliance Departments. We encourage reporting of violations of laws, rules, regulations or the Code to be done directly to relevant supervisors and appropriate representatives of the Legal and Compliance Departments or, where appropriate, directly to higher levels of management. Reports by officers and employees may be made on a confidential, anonymous basis. In case of violations by directors, senior employees and officers, such reports should be made to an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Under FXCMs Whistleblower Policy, any employee may, in his or her sole discretion, report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companys Ethics and Compliance Hotline, openly, confidentially or anonymously (i) any questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters (ii) non-compliance with applicable legal and regulatory requirements or the Code or (iii) retaliation against employees and other persons who make, in good faith, allegations of questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters, in each case through any avenue available, including: in writing to FXCM, Attn: Audit Committee or General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 by calling (877) 882-3925 at any time or by accessing iwf. tnwgrcfxcm and submitting a message. Any other interested party may report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companys Ethics and Compliance Hotline any issue regarding questionable accounting, internal accounting controls or other auditing matters, legal allegations or retaliatory acts, as set forth in the preceding paragraph. Any such report must be accompanied by the name of the person submitting the report. All reports should be factual rather than speculative or conclusory, and should contain as much specific information as possible to allow for proper assessment. In addition, all reports should contain sufficient corroborating information to support the commencement of an investigation, including, for example, the names of individuals suspected of violations, the relevant facts of the violations, how the complainant became aware of the violations, any steps previously taken by the complainant, who may be harmed or affected by the violations, and, to the extent possible, an estimate of the misreporting or losses to the Company as a result of the violations. The hotline above and website are managed by an outside, independent service provider and allow any employee or other interested party of the Company to make a report. Employees are able to submit a report on an anonymously and confidential basis and are not required to divulge their names. The hotline above and website service provider will explain to each caller procedures for following up on the report (including the callers providing additional information at a later date). The Company expressly prohibits retaliation against any director, officer or employee for reports made in good faith. Høyrisiko Investeringsadvarsel: Valutahandel og - kontrakter for forskjeller på margen gir høy risiko, og kan ikke være egnet for alle investorer. Muligheten er at du kan opprettholde et tap som overstiger dine deponerte midler. Før du bestemmer deg for å handle med produkter som tilbys av FXCM, bør du nøye vurdere dine mål, økonomiske situasjoner, behov og nivå av erfaring. Du bør være oppmerksom på alle risikoene knyttet til handel på margin. FXCM gir generelle råd som ikke tar hensyn til dine mål, økonomiske situasjoner eller behov. Innholdet på denne nettsiden må ikke tolkes som personlig rådgivning. FXCM anbefaler at du søker råd fra en egen finansiell rådgiver. Vennligst klikk her for å lese full risiko advarsel. Forex Capital Markets Limited (FXCM LTD) er et driftsdatterselskap innen FXCM-gruppen av selskaper (samlet, FXCM-konsernet). Alle referanser på dette nettstedet til FXCM refererer til FXCM-gruppen. Forex Capital Markets Limited er autorisert og regulert i Storbritannia av Financial Conduct Authority. Registreringsnummer 217689. Skattebehandling: Den britiske skattebehandlingen av dine økonomiske satsingsaktiviteter avhenger av dine individuelle omstendigheter og kan bli endret i fremtiden, eller kan variere i andre jurisdiksjoner. Opphavsretts kopi 2017 Forex Capital Markets. Alle rettigheter reservert. Northern Amp Shell Building, 10 Lower Thames Street, 8. etasje, London EC3R 6AD Selskapet er innlemmet i England Amp. Wales No.04072877 med registrert kontor som ovenfor. Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre ytelsen og funksjonaliteten til nettstedet vårt, noe som i siste instans forbedrer nettleseropplevelsen din. Ved å fortsette å bla gjennom dette nettstedet, godtar du vår bruk av informasjonskapsler. Du kan endre innstillingene for informasjonskapsel når som helst. Learn More Your browser is out of dateBecome a Better Forex Trader: Delineating Good Work Ethics Delineating good work ethics is vital to the success of a forex trading career. With a tough and unpredictable market, forex traders must apply strong work ethics to stay focused and achieve their goals. Good work ethics enhances diligence and hard work that leads to better executions and quality trading performance. When a trader consistently applies good work ethics, it optimizes forex trading character. Practicing work ethics is an intrinsic undertaking. Forex traders who exercise good work ethics follow an effective set of standards everyday. In each step of forex trading, these principles can set up profitable trades and build a strong mindset. To become a better forex trader, here are behaviours that delineate good work ethics: Guest post by Paula Rodriguez of Titan FX As a forex trader, having a great set of work ethics is highly valuable especially when dealing with monetary risks. Because of this, one of the most important work ethics for forex traders is accountability. Accountability has much to do with personal responsibility and the ability to accept the wins and losses in forex trade. It enables you to take responsibility for every situation while building experience for career growth. Practicing accountability also sets realistic expectations for your trading goals. This will allow you to take on any failure with an educated and positive frame of mind. Quality-oriented Over time, producing quality output gives better results than quickly going through a task list. If you want to boost your work ethics as a forex trader, you will need to pay attention to the quality of your trading process. This will soon lead to profitable trades as well as a more refined forex trading skillset. Being quality-focused also has much to do with being more mindful of the way you are trading. Because of this, a forex trading journal can assist in reviewing every trade and finding room for improvement. Discipline is crucial to a successful career in forex trade. With a demanding work environment, forex trading needs discipline in order to be in control during every action or situation. To keep focused and follow your calculated strategy, here are ways to strengthen your forex discipline: With a demo account, you can practice improving your focus and discipline. Keep track of all your tasks and apply dedicated time for each one. From start to finish, take control of every step for better forex trading skills. Gain knowledge through forex education to understand the market better. Apply self-motivation to stay disciplined. Being optimistic when forex trading is essential to have good mental health and a more positive outlook. Aside from optimism from top performing pairs, optimism in forex trade is valuable when facing trading failure. Doing this allows traders to take any negative experience and turn it into wisdom. To build good work ethics, you must embody optimism through every trading situation. It encourages forex traders to see the opportunities rather than losses. Whether you are a full-time or part-time trader, productivity plays a big role in achieving tasks and forex trading goals. With a fast paced market, forex traders who are highly productive are able to take advantage of the any scenario. Being productive also inspires better work ethics through dedication and perseverance. In a forex trading atmosphere, being productive gives great benefits. Here are best ways to be a productive forex trader: Prepare and plan out all the details of your day of trading. Avoid distractions to boost concentration. Review all the outcome so far of your trading activity and narrow down on the high value tasks. Take care of your physical and mental well being. Make use of breaks to re-energize and take breaks from the computer screen. Simply put, good work ethics is about doing a job consistently well in order to attain profit targets or career goals. It is about executing effective principles and using this as a guide for a more valuable forex trading performance. Applying good work ethics also means profitable and quality executions in every trading environment. It guides better work behaviour and strong goal-oriented outlook needed to succeed in the industry.